ABOUT ME
Seit acht Jahren bin ich in der Personalentwicklung unterwegs. Dabei konnte ich immer wieder beobachten, dass es nicht ausreicht, wenn wir uns als Individuen weiterentwickeln. Menschen bringen ihre eigenen Stärken mit, sind aber nur dann in der Zusammenarbeit mit dem Team produktiv, wenn sie sich gesehen fühlen, einen Beitrag leisten können und dieser im Team anerkannt wird. An dieser Stelle setze ich mit meinen Workshops zur Teamentwicklung an.
MEINE THEMEN
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Ich stehe für alle Themen rund um die Arbeitskultur von Teams und brenne dafür, sie jeden Tag ein bisschen besser zu machen. Menschen wollen selbst bestimmt arbeiten und sich mit all ihren Stärken einbringen. Dafür fehlt es ihnen aber häufig an den nötigen Strukturen. Ich helfe dabei, diese Strukturen gemeinsam mit dem Team aufzubauen! Damit sich Menschen am Sonntagabend schon ein bisschen auf Montag freuen.
- Feedback-Kultur aufbauen oder stärken
- Verantwortlichkeiten abstimmen und Entscheidungsfindung strukturieren
- Stärken identifizieren und Erfolge feiern lernen
- Proaktive Begleitung von Projektteams entlang der Teamphasen
- Grundlagen des achtsamen Arbeitens kennenlernen – Selbstorganisation & Meeting-Kultur
- Ein Gefühl für Bedürfnisse bekommen (GFK an Grundschulen)
„ERST WENN WIR VERSTEHEN, WARUM WIR UNSER FEEDBACK ÜBERHAUPT TEILEN WOLLEN, SIND WIR IN DER LAGE ES ACHTSAM ZU GEBEN UND BEI UNSEREM GEGENÜBER ANZUKOMMEN.“
WAS ANDERE SAGEN
A very positive experience! What really stood out was her excellent preparation. The content of her trainings are very actionable and Katja has the ability to tune into each level within the organisation and tap into individual needs. Totally recommend her!
Hannah Laterveer, Televic GSP
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